Newcastle United, machen Sie sicher, dass sie im Wettlauf um Pierre-Emerick Aubameyang melden Sie diesen Sommer bleiben.
Französische Quellen sagen die Elstern haben ständig gehalten Registerkarten auf die £9m bewertete Gabun internationale während des Winters, und wie die Chronik berichtet im Februar, Toon Besitzer Mike Ashley nach Frankreich mit Chef-Scout Graham Carr, ihn zu sehen Paspeleingrifftaschen Spiel für St Etienne in ihrer 2-2 zeichnen Sie mit Paris Saint-Germain.
Die jüngste Rippe-Verletzung-Panik für Papiss Cisse hat unterstrichen, wie dünn auf dem Boden Newcastle sind wenn es um Stürmer mit nur Shola Ameobi als Alternative in Bezug auf echte Senior geht nach vorn, während Yoan Gouffran auch in der Mitte betrieben werden kann.
Verletzungen haben nicht geholfen, sie waren in der größten ihre Saison erschöpft, wenn zu Benfica in der Europa League vor einer Kapitulation 3: 0 gegen Sunderland Verbeugung heraus.
Es wird vermutet, dass Aston Villa Stürmer Andreas Weimann ein echter vereintes Ziel für die nächste Saison, mit der Stürmer-cum-Winger verknüpft mit den Elstern am vergangenen Wochenende ist.
Und es entstanden, dass Newcastle Talent Spotter tatsächlich die Regel über ein Spieler ausgeführt haben, dessen Vertrag am Ende der nächsten Saison abläuft.
Seinen Lohn in Villa versteht man eine relativ bescheidene £15.000 pro Woche sein, und United sind in der Lage, Figuren in oder um diese Zahl zu sprechen.
Newcastles Hand würde weiter verstärkt werden, wenn Villa, aus der Spitzengruppe gelandet waren, was bedeutet, dass ein Bar-Gebot ausbleiben könnte in diesem Sommer mit Paul Lamberts Seite zu wissen, dass sie Angebote für das Österreich international, hören, die 11 Tore in dieser Saison hat müssten.
Newcastle das 25-Jahr-alte scout vor zwei Jahren, und er könnte eine Option sein, wenn die Bewegungen für andere Ziele kommen nicht aus.
Er hat nur sechs Mal in 22 Spielen für Paris Saint-Germain dieser Begriff erzielt, der schwedische Stürmer Zlatan Ibrahimovic seinen regulären Startplatz verloren zu haben.
No comments:
Post a Comment